Kultur beeinflusst jede Art von menschlicher Aktivität, einschliesslich der Art wie wir agieren, kommunizieren, wie wir uns und andere organisieren, unsere Ziele formulieren und sogar wie wir denken.

Kulturelle Unterschiede zum Vorteil der eigenen Organisation / des eigenen Teams nutzbar machen zu können ist ein unabdingbarer Baustein sowohl für erfolgreiches, effizientes und nachhaltiges Arbeiten als auch für die persönliche Erfüllung im Arbeitsalltag.

Erfolg in einem multikulturellen Umfeld basiert auf:

Die Bestandteile kultureller Intelligenz (CQ):

  • Das Wissen um die Ursachen und die Bedeutung interkultureller Phänomene
  • Das Bewusstsein, welche Massnahmen das jeweilige interkulturelle Phänomen erfordert
  • Die Fertigkeiten, um angemessen und erfolgreich in verschiedenen interkulturellen Situationen agieren zu können

Global Success Coaching ist eine internationale Coachingfirma, die es sich zur Aufgabe gemacht hat Führungskräfte in der Entwicklung globaler und interkultureller Fähigkeiten zu schulen sowie innovative, schnell wachsende Unternehmen zu beraten, die in einem anspruchsvollen multikulturellen Umfeld agieren.

WIR BIETEN IHNEN EINEN UMFASSENDEN SERVICE AN, DER SICH AN DEN INDIVIDUELLEN BEDÜRFNISSEN VON MANAGERN, FÜHRUNGSKRÄFTEN, CEOs, EXPATRIATES UND DEREN GLOBALEN UND MULTIKULTURELLEN ORGANISATIONEN AUSRICHTET.

Insbesondere haben wir uns auf die Zusammenarbeit mit Firmen, Organisationen, Teams und Führungskräften aus Europa, Amerika und dem Asien-Pazifik Raum in verschiedenen Sprachen spezialisiert.

Um mehr über uns und unsere Angebote zu erfahren, sehen Sie sich einfach auf unserer Website um und laden Sie bitte unsere “Global Success Coaching”-Broschüre herunter.

Für die Vereinbarung eines Beratungstermins oder eines kostenlosen Probe-Coachings senden Sie uns bitte eine Email an info@globalsuccesscoaching.eu oder kontaktieren Sie uns.

*CQ basiert auf Thomas & Inkson

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Unser Team

Global Success Coaching ist Teil eines internationalen Netzwerkes von professionellen Coaches und Beratern aus den verschiedensten Bereichen der Privatwirtschaft, mit weitreichender internationaler Erfahrung und Expertise.

Insbesondere haben wir uns auf die Zusammenarbeit mit Firmen, Organisationen, Teams und Führungskräften aus Europa, Amerika und dem Asien-Pazifik Raum spezialisiert.

Ich habe die Coaching Erfahrung quasi spontan angenommen um über meine eigenen Kapazitäten zu lernen, von denen ich damals noch nichts wusste. Gleich zu Beginn der ersten Session mit Cornelia wurde mir bewusst, daß das Ganze eine ernsthafte Sache ist, und daß es an mir selber liegt wo die Grenzen meiner Erfahrungen und Errungenschaften zu ziehen sind. Ich entschied, genau wie Cornelia, diesen Prozess ernst zu nehmen. Durch ihre fantastische Führung [Mehr darüber]

Kristina Watanabe, GM, Dagis Japan

Fallstudie Executive Team Building

Die Mitglieder des Executive Management Teams einer globalen multikulturellen Firma sind stark in ihren jeweiligen Positionen, das Team in seiner Gesamtheit jedoch ist relativ schwach. Mit dem Ziel die Kommunikationsfähigkeit und Produktivität innerhalb des Teams zu verbessern sowie eine reibungslose Zusammenarbeit unter den Teamkollegen zu erreichen, wurde ein Coach engagiert. [Mehr darüber]