CEO Coaching

Das Leben als CEO ist bereichernd, aber der Druck, immer einen Schritt voraus zu sein und Erwartungen zu erfüllen, während man in mehrere Richtungen wirkt, kann durchaus eine Herausforderung darstellen.

Global Success Coaching unterstützt CEOs in dem wir als vertraulicher Ansprechpartner agieren und ehrliche Feedbacks geben.

Unser CEO Coaching umfasst vor allem folgende Punkte:

  • Fokussieren auf alle Arten von zwischen- und interkulturellen Dimensionen und Erfahrungen
  • Ein höheres Niveau der Leistungseffizienz und der Zielerreichung auf einer globalen und lokalen Ebene erzielen
  • Die Gesamtvision der Organisation verdeutlichen, indem sowohl externe Themen als auch die eigenen Kompetenzen berücksichtigt werden

Klingt das für Sie nach etwas, was Sie interessieren könnte? Etwas, von dem Ihr Team oder Ihre Organisationseinheit profitieren könnte? Dann kontaktieren Sie uns, um ein kostenloses Beratungsgespräch oder eine private Sitzung zu vereinbaren oder um mehr Informationen zu erhalten: info@globalsuccesscoaching.eu.

Unser Team

Global Success Coaching ist Teil eines internationalen Netzwerkes von professionellen Coaches und Beratern aus den verschiedensten Bereichen der Privatwirtschaft, mit weitreichender internationaler Erfahrung und Expertise.

Insbesondere haben wir uns auf die Zusammenarbeit mit Firmen, Organisationen, Teams und Führungskräften aus Europa, Amerika und dem Asien-Pazifik Raum spezialisiert.

Wie kann ich die Coaching-Sitzungen, die ich mit Cornelia erlebt habe, in ein paar Worten zusammenfassen? Das ist eine Herausforderung. Als wir das erste Mal unsere telefonische Besprechung hatten, war ich nervös, da es etwas Neues war, das ich vorher noch nie gemacht hatte. Da ich den Coach durch das Telefon nicht sehen konnte, war es ein eigenartiges Gefühl. [Mehr darüber]

D. S. Landesfinanzierungs- und Business Navigation Manager, IKEA Australien

Fallstudie Executive Team Building

Die Mitglieder des Executive Management Teams einer globalen multikulturellen Firma sind stark in ihren jeweiligen Positionen, das Team in seiner Gesamtheit jedoch ist relativ schwach. Mit dem Ziel die Kommunikationsfähigkeit und Produktivität innerhalb des Teams zu verbessern sowie eine reibungslose Zusammenarbeit unter den Teamkollegen zu erreichen, wurde ein Coach engagiert. [Mehr darüber]