Diversifikations-Training & Coaching zur Entwicklung und Verbesserung des Führungsstils

Sehr oft kann man Leistung und Ergebnisse auf kulturelle Themen zurückführen. Um richtig zu handeln, ist es für eine Führungskraft sehr wichtig, sich der eigenen kulturellen Basis und Identität bewusst zu sein.

Das Hauptziel von „Diversifikations-Training & Coaching zur Entwicklung und Verbesserung des Führungsstils“ ist die Unterstützung der Führungskräfte bei der Übernahme und dem perfekten Ausfüllen ihrer Rolle als Meister der Führung und Motivation von Mitarbeitern.

Ihre Aufmerksamkeit für die kulturellen Einflüsse im täglichen Arbeitsleben wird verstärkt. Wir unterstützen Führungskräfte in der Entwicklung der Akzeptanz verschiedener kultureller Normen und im Verständnis kultureller Unterschiede. Dadurch werden sich Ihnen neue Angebote, Kreativität und Möglichkeiten eröffnen, die über die gegenwärtigen Erfolge und Motivationen auf globaler und lokaler Ebene hinausgehen.

Global Success Coaching arbeitet mit Managern und Führungskräften an folgenden Punkten:

  • Ihre globalen Führungsfähigkeiten zu steigern
  • Mehr Flexibilität in Ihrer Führungsmethode zu erreichen
  • Erfolgreich und mit einem Gefühl der Erfüllung in multi-kulturellen Situationen zu managen und zu führen
  • Verständnis für und Management von Diversifikation auf globalen und lokalen Ebenen
  • Kulturelle Unterschiede und Konflikte wirksam und innovative zu  managen
  • Arbeiten auf globalen und lokalen Ebenen
  • Beständig beste Resultate und Leistungen – selbst und als Team – zu erzielen.

Eine effektive, globale Führungskraft zu sein bedeutet, ihr Team zu entwickeln in dem es sehr gut ausgebildet und kompetent ist, während es auch gleichzeitig ein hohes Niveau an Motivation und Engagement auf globalen und lokalen Ebenen beibehält.

Eine effektive Führungskraft übt ein Maximum an positivem Einfluss auf das Ergebnis und auf die Mitarbeiter aus.

Global Success Coaching hilft Ihnen bei der Entwicklung von erfolgreichen globalen Führungskräften, die in der Lage sind, Potentiale zu erkennen und zu entwickeln, die lokal und global konstant gute Resultate und Leistungen erbringen.

Klingt das für Sie nach etwas, was Sie interessieren könnte? Etwas, von dem Ihr Team oder Ihre Organisationseinheit profitieren könnte? Dann kontaktieren Sie uns, um ein kostenloses Beratungsgespräch oder eine private Sitzung zu vereinbaren oder um mehr Informationen zu erhalten: info@globalsuccesscoaching.eu.

Unser Team

Global Success Coaching ist Teil eines internationalen Netzwerkes von professionellen Coaches und Beratern aus den verschiedensten Bereichen der Privatwirtschaft, mit weitreichender internationaler Erfahrung und Expertise.

Insbesondere haben wir uns auf die Zusammenarbeit mit Firmen, Organisationen, Teams und Führungskräften aus Europa, Amerika und dem Asien-Pazifik Raum spezialisiert.

Dank meiner Arbeit mit Cornelia habe ich eine interkulturelle Identität und Sensitivität erlangt. Dies hat mir geholfen, von der „gleiche Regeln, gleicher generischer Prozess auf der ganzen Welt Mentalität“ hin zu mehr Flexibilität im Bezug auf lokale Marktbedürfnisse zu wechseln. Ich kann nun sagen, daß ich Vertrauen in meine Rolle habe, und daß ich kontinuierlich globale und lokale Resultate aufzeigen kann.

J. Diamond, General Manager, Across NY

Fallstudie Executive Team Building

Die Mitglieder des Executive Management Teams einer globalen multikulturellen Firma sind stark in ihren jeweiligen Positionen, das Team in seiner Gesamtheit jedoch ist relativ schwach. Mit dem Ziel die Kommunikationsfähigkeit und Produktivität innerhalb des Teams zu verbessern sowie eine reibungslose Zusammenarbeit unter den Teamkollegen zu erreichen, wurde ein Coach engagiert. [Mehr darüber]