Training und Entwicklung der Führungskräfte

Eine effektive Führungskraft übt ein Maximum an positivem Einfluss auf das Ergebnis und die Mitarbeiter aus.

Um das Potential der Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern, sowie ihre Motivation und ihr Engagement zu steigern, ist eine effektive Führung notwendig.

Effektive Führungsstile sind situationsabhängig.

Global Success Coaching arbeitet mit Managern und Führungskräften zusammen, um

  • Ihre Fähigkeiten in der Führung zu steigern
  • Flexibilität von Führungsstilen zu adaptieren
  • Global und lokal aufzutreten
  • Mit Ihrem Team zusammen konstant beste Resultate zu erzielen
  • Mit einem Gefühl der Erfüllung erfolgreich zwischen Kulturen zu managen und zu führen
  • Verständnis für und Management von Diversifikation auf globalen und lokalen Ebene zu erzielen
  • Kulturelle Unterschiede und Konflikte wirksam und innovative zu managen

Eine effektive Führungskraft zu sein bedeutet, Ihr Team zu entwickeln, sodass es sehr gut ausgebildet und kompetent ist, während es auch gleichzeitig ein hohes Niveau an Motivation und Einsatz auf globalen und lokalen Ebenen aufrecht erhalten kann.

Global Success Coaching hilft Ihnen bei der Entwicklung von erfolgreichen globalen Führungskräften, die in der Lage sind, Potentiale zu erkennen, konstant beste Resultate und Leistung global und lokal zu erzielen.

Klingt das für Sie nach etwas, was Sie interessieren könnte? Etwas, von dem Ihr Team oder Ihre Organisationseinheit profitieren könnte? Dann kontaktieren Sie uns, um ein kostenloses Beratungsgespräch oder eine private Sitzung zu vereinbaren oder um mehr Informationen zu erhalten: info@globalsuccesscoaching.eu.

Unser Team

Global Success Coaching ist Teil eines internationalen Netzwerkes von professionellen Coaches und Beratern aus den verschiedensten Bereichen der Privatwirtschaft, mit weitreichender internationaler Erfahrung und Expertise.

Insbesondere haben wir uns auf die Zusammenarbeit mit Firmen, Organisationen, Teams und Führungskräften aus Europa, Amerika und dem Asien-Pazifik Raum spezialisiert.

Wie kann ich die Coaching-Sitzungen, die ich mit Cornelia erlebt habe, in ein paar Worten zusammenfassen? Das ist eine Herausforderung. Als wir das erste Mal unsere telefonische Besprechung hatten, war ich nervös, da es etwas Neues war, das ich vorher noch nie gemacht hatte. Da ich den Coach durch das Telefon nicht sehen konnte, war es ein eigenartiges Gefühl. [Mehr darüber]

D. S. Landesfinanzierungs- und Business Navigation Manager, IKEA Australien

Fallstudie Executive Team Building

Die Mitglieder des Executive Management Teams einer globalen multikulturellen Firma sind stark in ihren jeweiligen Positionen, das Team in seiner Gesamtheit jedoch ist relativ schwach. Mit dem Ziel die Kommunikationsfähigkeit und Produktivität innerhalb des Teams zu verbessern sowie eine reibungslose Zusammenarbeit unter den Teamkollegen zu erreichen, wurde ein Coach engagiert. [Mehr darüber]