COF Assessments

Wenn kulturelle Vielfalt in Organisationen optimal ausgenutzt wird, ergeben sich zusätzliche Erfolgspotentiale durch die Freisetzung neuer Kreativität. Im Idealfall erfolgt eine wechselseitige und positive Beeinflussung der verschiedenen kulturellen Elemente. Klug genutzt, erweitern solche Einflüsse die Horzionte der Mitarbeiter, wirken motivationssteigernd und erlauben den Entwurf neuer Lösungen im Sinne eines „Out Of The Box“-Denkens.

Das COF Assessment beruht auf Philippe Rosinskis Buch „Coaching Across Cultures“, das von der Harvard Business School als Buchempfehlung in der Kategorie „Business Leadership“ ausgewählt wurde. Die COF Analyse arbeitet mit einer dynamischen Vision von Kulturen, die im Gegensatz zu vielen traditionellen und statischen Ansätze nicht auf Stereotypen basiert.

COF Analysen machen es möglich, kulturelle Charakteristika von Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu analysieren und gewinnbringend in die tägliche Arbeit zu integrieren. Sie können z.B. in folgenden Bereichen genutzt werden:

  • Führungskräftetraining und –entwicklung
  • Kommunikationsworkshops für multikulturelle Teams
  • Trainings zum Verständnis kultureller Diversität und Identität
  • Interkulturelles Management
  • Analysen zur Organisationskultur in multinationalen Unternehmen

Unser Team

Global Success Coaching ist Teil eines internationalen Netzwerkes von professionellen Coaches und Beratern aus den verschiedensten Bereichen der Privatwirtschaft, mit weitreichender internationaler Erfahrung und Expertise.

Insbesondere haben wir uns auf die Zusammenarbeit mit Firmen, Organisationen, Teams und Führungskräften aus Europa, Amerika und dem Asien-Pazifik Raum spezialisiert.

Ich habe die Coaching Erfahrung quasi spontan angenommen um über meine eigenen Kapazitäten zu lernen, von denen ich damals noch nichts wusste. Gleich zu Beginn der ersten Session mit Cornelia wurde mir bewusst, daß das Ganze eine ernsthafte Sache ist, und daß es an mir selber liegt wo die Grenzen meiner Erfahrungen und Errungenschaften zu ziehen sind. Ich entschied, genau wie Cornelia, diesen Prozess ernst zu nehmen. Durch ihre fantastische Führung []

Kristina Watanabe, GM, Dagis Japan

Fallstudie Executive Coaching

Angela, Senior Executive eines europäischen multinationalen Konzerns, wurde als Leiter des Executive Management Teams in ein asiatisches Land geschickt. []