Coaching von zukünftigen CEOs, Managern, leitenden Mitarbeitern und Direktoren

Man distanziert sich immer mehr von der traditionellen Art und Weise, zwei Nachfolger für eine Senior Position aufzubauen. Vielmehr wird immer öfter ein Konsortium ausgebildet, bestehend aus Mitgliedern eines Senior Executive Teams und CEO‘s mit großem Potential oder Leistungsfähigkeit.

Global Success Coaching unterstützt Organisationen in der Entwicklung von Konsortien, aus denen CEOs, leitende Mitarbeiter, Manager und Senior Direktoren hervorgehen.

Wir bieten maßgeschneidertes Coaching, Fokussierung auf Belange innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Dies garantiert den Organisationen, die richtigen Nachfolger auf lokalem und globalem Niveau zu finden.

Unser Team

Global Success Coaching ist Teil eines internationalen Netzwerkes von professionellen Coaches und Beratern aus den verschiedensten Bereichen der Privatwirtschaft, mit weitreichender internationaler Erfahrung und Expertise.

Insbesondere haben wir uns auf die Zusammenarbeit mit Firmen, Organisationen, Teams und Führungskräften aus Europa, Amerika und dem Asien-Pazifik Raum spezialisiert.

Dank meiner Arbeit mit Cornelia habe ich eine interkulturelle Identität und Sensitivität erlangt. Dies hat mir geholfen, von der „gleiche Regeln, gleicher generischer Prozess auf der ganzen Welt Mentalität“ hin zu mehr Flexibilität im Bezug auf lokale Marktbedürfnisse zu wechseln. Ich kann nun sagen, daß ich Vertrauen in meine Rolle habe, und daß ich kontinuierlich globale und lokale Resultate aufzeigen kann.

J. Diamond, General Manager, Across NY

Fallstudie Executive Team Building

Die Mitglieder des Executive Management Teams einer globalen multikulturellen Firma sind stark in ihren jeweiligen Positionen, das Team in seiner Gesamtheit jedoch ist relativ schwach. Mit dem Ziel die Kommunikationsfähigkeit und Produktivität innerhalb des Teams zu verbessern sowie eine reibungslose Zusammenarbeit unter den Teamkollegen zu erreichen, wurde ein Coach engagiert. []