Eine Führungsrolle zu übernehmen bedeutet mehr als Management oder über funktionale/operative Fähigkeiten zu verfügen. Es bedarf verstärkten und effektiven Führungsverhaltens.
Global Success Coaching arbeitet mit Führungskräften im „ Executive Leadership Coaching“ insbesondere an folgenden Themen:
- Maximierung des Führungspotentials auf einer lokalen und globalen Ebene
- Erkennung der verschiedenen Führungsarten, speziell bei der Führung und dem Management in unterschiedlichen Kulturen
- Beeinflussbare Fähigkeiten
- Wirkungsvolle Fähigkeiten
- Management von globalen, kulturübergreifenden Aufgaben und Projekten
- Verständnis für und Management von Vielfältigkeit
- Umgang mit kulturellen Unterschieden und Konflikten
- Erreichen und Fortsetzen von außerordentlichen Resultaten für das Unternehmen, Personal und Management
- Klare Visionen und Ziele definieren
- Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Kollegen verstärken
- Unsichere Situationen oder schnelle Veränderungen erkennen und dabei Klarheit gewinnen
- Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen
- Lösungen von spezifischen Problemen erkennen
- Veränderungen von Verhaltensweisen, die Ihnen Schwierigkeiten bereiten
- Steigerung von Motivation und Zuversicht
- Maximierung der Ausdauer
- Bewältigung von Hindernissen
- Beitrag zum Erfolg indem die zwischen- und interkulturellen Dimensionen im Auge behalten werden
- Unterstützung bei der Zielerreichung