Coaching von Expats bzw. Mitarbeitern im Auslandseinsatz

Immer mehr Berufstätige haben die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten. Und immer mehr internationale Arbeitskräfte gehen nach Europa, Japan und Nord-Amerika um erfolgreich zu sein.

Das ist auch der Grund, warum viele Unternehmen Leistungen und Trainings zur Bewältigung der Kulturenvielfalt  anbieten. Dies dient Mitarbeitern, die ins Ausland gehen, dazu, sich auf ihren Auslandsaufenthalt vorzubereiten oder auch bestehendes ausländisches Personal zu unterstützen. Ein solches Training in Kombination mit Coaching ist ein sehr wirksames Instrument.

Im Coaching von Expats werden echte Situationen und Probleme in Zusammenarbeit mit einem Inter-kulturellen Coach ausgearbeitet.

Es ermöglicht Ihnen, unverzichtbare Kenntnisse zu erlangen, welche Sie zu Ihrem eigenen Nutzen und dem Ihres Unternehmens einsetzen können.

Es trägt ebenfalls dazu bei, den Kulturschock und den Stress, den das Leben im Ausland mitbringen kann zu reduzieren. Coaching von Expats hat eine sofortige Auswirkung auf ihre Produktivität, ihr Wohlbefinden, ihre Einstellung zur Arbeit und ihre Unternehmenstreue.

Nachfolgend finden Sie Kommentare von Expats, die mit einem interkulturellen Cross-Culture Coach gearbeitet haben:

„Arbeiten mit einem Cross-Cultur-Coach hilft Ihnen, sich selber intensiver kennenzulernen und mit großen Herausforderungen produktiv und besser umzugehen.“

„Ich habe meine Haltung „Gleiche Regel, gleicher allgemeiner Prozess rund um die Welt“  hin zu „Flexibilität auf den lokalen Märkten“ verändert. Ich kann jetzt behaupten, in meiner Rolle selbstbewusster und erfolgreicher zu sein, dies Dank meiner erlangten inter-kulturellen Identität und Sensibilität.”

Unser Team

Global Success Coaching ist Teil eines internationalen Netzwerkes von professionellen Coaches und Beratern aus den verschiedensten Bereichen der Privatwirtschaft, mit weitreichender internationaler Erfahrung und Expertise.

Insbesondere haben wir uns auf die Zusammenarbeit mit Firmen, Organisationen, Teams und Führungskräften aus Europa, Amerika und dem Asien-Pazifik Raum spezialisiert.

Wie kann ich die Coaching-Sitzungen, die ich mit Cornelia erlebt habe, in ein paar Worten zusammenfassen? Das ist eine Herausforderung. Als wir das erste Mal unsere telefonische Besprechung hatten, war ich nervös, da es etwas Neues war, das ich vorher noch nie gemacht hatte. Da ich den Coach durch das Telefon nicht sehen konnte, war es ein eigenartiges Gefühl. []

D. S. Landesfinanzierungs- und Business Navigation Manager, IKEA Australien

Fallstudie Executive Team Building

Die Mitglieder des Executive Management Teams einer globalen multikulturellen Firma sind stark in ihren jeweiligen Positionen, das Team in seiner Gesamtheit jedoch ist relativ schwach. Mit dem Ziel die Kommunikationsfähigkeit und Produktivität innerhalb des Teams zu verbessern sowie eine reibungslose Zusammenarbeit unter den Teamkollegen zu erreichen, wurde ein Coach engagiert. []