Management Coaching

Schwerpunkt ist der Ausbau des Unternehmens und die Förderung der Mitarbeiter. Wir arbeiten an der Weiterentwicklung von Management- und Führungsfähigkeiten, für neue genauso wie für erfahrene Manager.

Global Success Coaching arbeitet mit Managern speziell zu folgenden Schwerpunkten:

  • Maximierung Ihres Führungspotentials auf lokalen und globalen Ebenen
  • Erreichen und Fortsetzen von außerordentlichen Resultaten für das Unternehmen, Mitarbeiter und Management
  • Klare Visionen und Ziele definieren
  • Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Kollegen verstärken
  • Unsichere Situationen oder schnelle Veränderungen erkennen und dabei Klarheit gewinnen
  • Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen
  • Lösungen von spezifischen Problemen erkennen
  • Veränderungen von Verhaltensweisen, die Ihnen Schwierigkeiten bereiten
  • Steigerung von Motivation und Zuversicht
  • Verständnis für und Management von Vielfältigkeit
  • Umgang mit kulturellen Unterschieden und Konflikten
  • Management von globalen, kulturübergreifenden Aufgaben und Projekten

Wir arbeiten mit Ihnen ebenfalls an folgenden Themen:

  • Unterstützung Ihrer Mitarbeiter zur Maximierung ihrer Leistungen
  • Potentiale bei anderen und bei sich selbst erkennen
  • Konsistente und außergewöhnliche Resultate als Manager erzielen
  • Maximierung ihrer Stärken
  • Überwindung von Hindernissen

Unser Team

Global Success Coaching ist Teil eines internationalen Netzwerkes von professionellen Coaches und Beratern aus den verschiedensten Bereichen der Privatwirtschaft, mit weitreichender internationaler Erfahrung und Expertise.

Insbesondere haben wir uns auf die Zusammenarbeit mit Firmen, Organisationen, Teams und Führungskräften aus Europa, Amerika und dem Asien-Pazifik Raum spezialisiert.

Ich arbeite sehr gerne mit Cornelia zusammen. Sie unterstützt mich konstant beim Fokussieren auf meinen internen Kompass und meine Passion bzw. Stärken. Ich kann nur schwer in Worten ausdrücken wie stark und frei ich geworden bin, seit ich mit meinem vertrauten Coach, Cornelia, zu arbeiten begann.

K. Obara, General Manager, Shinsei Bank

Fallstudie Executive Coaching

Angela, Senior Executive eines europäischen multinationalen Konzerns, wurde als Leiter des Executive Management Teams in ein asiatisches Land geschickt. []