Teamentwicklung und Coaching

Multikulturelles Coaching ist sehr wichtig, vor allem wenn in Teams gearbeitet wird. Ob die Teams physisch oder virtuell zusammenarbeiten oder via Internet, kulturelle Unterschiede können Missverständnisse, Ineffizienz und Kommunikationsprobleme verursachen. Dies kann negative Auswirkungen auf die Leistungsbereitschaft mit dem Unternehmen sowie auf die Produktivität haben.

Mit Global Success Coaching wird Ihr Bewusstsein gegenüber den Teammitgliedern in folgenden Punkten verstärkt:

  • Motivationsbedürfnisse
  • Wie wird kommuniziert
  • Wie wird delegiert
  • Wie werden Entscheidungen getroffen
  • Verhaltensmuster
  • Führungsmethoden
  • Lernmethoden

Das Erkennen der Unterschiede der verschiedenen Teammitglieder steigert ungemein die Produktivität und Möglichkeiten, als Gruppe erfolgreich zu sein.

Durch „Teamentwicklung und Coaching“ hilft Global Success Coaching Organisationen, gut funktionierende Teams zu erhalten und zu verbessern. Das Coaching kann sowohl individuell als auch mit dem ganzen Team erfolgen, je nach Bedürfnis und Situation.

Unser Team

Global Success Coaching ist Teil eines internationalen Netzwerkes von professionellen Coaches und Beratern aus den verschiedensten Bereichen der Privatwirtschaft, mit weitreichender internationaler Erfahrung und Expertise.

Insbesondere haben wir uns auf die Zusammenarbeit mit Firmen, Organisationen, Teams und Führungskräften aus Europa, Amerika und dem Asien-Pazifik Raum spezialisiert.

Ich habe unsere Coaching Sessions wirklich genossen und ich denke, daß Cornelia ein hervorragender Coach ist! Was ich am meisten genossen habe ist die Tatsache, daß sie mir geholfen hat mich selber zu coachen; ich nutze die Zeit nun im Auto um Themen über mich selber oder im Bezug zu meiner Arbeit zu ergründen. Und ich benutze Cornelia’s Worte um zu guten Lösungen zu gelangen. Ich fühle mich selbstsicherer und []

H. Johansson, Store Mgr., IKEA Sweden

Fallstudie Executive Team Building

Die Mitglieder des Executive Management Teams einer globalen multikulturellen Firma sind stark in ihren jeweiligen Positionen, das Team in seiner Gesamtheit jedoch ist relativ schwach. Mit dem Ziel die Kommunikationsfähigkeit und Produktivität innerhalb des Teams zu verbessern sowie eine reibungslose Zusammenarbeit unter den Teamkollegen zu erreichen, wurde ein Coach engagiert. []