Entwicklung von Führungskräften und Teams in globaler Führung und multikultureller Kompetenz
Die meisten Manager sehen sich - neben den täglichen Herausforderungen der globalen Märkte - komplexen organisatorischen und persönlichen Hindernissen gegenüber, die sie davon abhalten, ihr maximales Potential zu entfalten.
Erfolgsmenschen und ambitionierte Führungskräfte suchen ständig nach Wegen und Techniken um diese Herausforderungen zu überwinden. Wir wissen, dass die allermeisten Menschen größere Erfolge als Führungskraft, als Team und als Firma erreichen möchten.
Wir sind überzeugt, dass jede Person und jede Führungskraft ihr volles Potential erreichen und ihren Einfluß vergrößern kann.
Wir bei Global Success Coaching haben es verstanden. Die Hindernisse und der Druck, dem Führungskräfte und Teams ausgesetzt sind, können ein Gefühl von Begrenztheit und Ohnmacht hervorrufen. Wir sind davon überzeugt, dass dies nicht so sein muss.
Seit über 20 Jahren haben wir Tausende von Führungskräften, Unternehmen und multinationalen Konzernen dabei unterstützt, komplexe Führungshindernisse zu überwinden und substantielle Erfolge bzw. nachhaltiges Wachstum zu realisieren.
Machen Sie noch heute Ihren ersten Schritt zu hervorragender Führung und globalem Markterfolg.
Global Success Coaching ist ein internationales Coaching-, Diversity-, Team- und Leadership-Trainings- und Beratungsunternehmen, das sich der Entwicklung von Führungskräften, Teams und Organisationen in den Bereichen globale Führung und multikulturelle Fähigkeiten widmet und aufstrebende, schnell wachsende Unternehmen dabei unterstützt, die notwendigen Fähigkeiten und die richtigen mentalen Einstellungen zu entwickeln, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und nachhaltig Erfolge zu realisieren.
Wir unterstützen Führungskräfte, Teams und das Management dabei, eine interkulturelle Identität und einen globalen Blickwinkel zu bekommen; gleichzeitig entwickeln wir Resilienz-Fähigkeiten, die insbesondere nach Niederlagen, Fehlern oder unvorhergesehenen Rückschlägen notwendig sind. Dies ermöglicht es ihnen anpassungsfähig, flexibel, authentisch, empathisch, erfolgreich und erfüllt zu sein. Unsere Kunden sind Privatpersonen und Unternehmen, die sowohl auf globaler als auch auf lokaler Ebene tätig sind. Besonders spezialisiert sind wir auf die Unterstützung von Firmen, Teams und Führungskräften in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischen Raum.
Außerordentliche Firmen auf der ganzen Welt vertrauen uns bei der Entwicklung ihrer Führungskräfte und Teams
Unsere Gründer und Managing Partner
Cornelia Kalcher TSUHA
MBA, CPCC, PCC
Österreicherin
Trainiert und coacht auf Deutsch, Englisch, Japanisch
Cornelias Leidenschaft und Lebensaufgabe ist es, Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen global und lokal erfolgreich zu sein und gleichzeitig berufliche und persönliche Erfülltheit zu realisieren. Sie setzt sich dafür ein, Brücken zwischen Kulturen und Ländern zu bauen und bereits existierende Brücken zu verstärken. Ihre Spezialgebiete umfassen People-Powered-Lösungen für Global Leadership Development, Team- und Self-Empowerment, Change- und Talent Management sowie Transition.
Fachkompetenzen und Leistungen
Gebürtig aus Österreich, arbeitet Cornelia seit fast zwei Jahrzehnten international als professioneller zertifizierter Coach und Trainer, spezialisiert auf die Entwicklung von Führungskräften und Teams, für globalen Erfolg und nachhaltig hohe Leistungsfähigkeit. Nach Abschluss ihres MBA-Studiums zog sie in die USA (Washington DC), wo sie acht Jahre für die Weltbank und die Interamerikanische Entwicklungsbank arbeitete.
Die Arbeit in internationalen Organisationen führten Cornelia die Bedeutung und Komplexität von interkulturellem Coaching, interkultureller Kommunikation und Leistungsoptimierung vor Augen. 2003 erweiterte sie ihren Wirkungskreis nach Asien und zog nach Tokio, um ihre Arbeit und ihre Leidenschaft für Menschen nach Asien zu bringen. In der japanischen Metropole arbeitete sie acht Jahre lang mit führenden globalen Personalentwicklungs- und Beratungsfirmen in den Bereichen Führungskräfte-Entwicklung, Führungskräfte- Coaching sowie im Management-Training, in japanischen und ausländischen Firmen.
Nach 15 Jahren professioneller Zusammenarbeit mit globalen Führungskräften und persönlicher Lebenserfahrung auf drei Kontinenten, war Cornelia klar, dass es weltweit einen überwältigenden, wenn auch meist versteckten Bedarf an der Unterstützung globaler Führungskräfte durch transformative Coachings sowie Trainings zur Steigerung von Selbstkompetenz und produktiver Persönlichkeitsentwicklung gibt. Diese Erkenntis führten Cornelia und Heiwa letztendlich zur Gründung von "Global Success Coaching".
Ausbildung und Qualifikationen
Nach Abschluss ihres MBA-Studiums an der Universität Innsbruck, Österreich, begann Cornelia ihre Coaching-Ausbildung am renommierten Coaches Training Institute (CTI). Sie ist außerdem ein zertifizierter NLP Practitioner, ein zertifizierter Dare to Lead™ und The Daring Way™ Consultant bzw. Facilitator von Prof. Brené Brown (Houston University). Darüberhinaus absolvierte sie das Co-Active Space Leadership Program (USA).
Cornelia ist auch ein Master zertifizierter COF (Cultural Orientation Framework) Analyst (Hong Kong) und ein zertifizierter Facilitator des weltbekannten Ken Blanchard "Situational Leadership II Training". Neben ihrer Coaching-Ausbildung mit CTI hat Cornelia auch Coaching mit New Ventures West studiert und beim Center of Right Relationship, “Organisation and Relationship Systems Coaching”, gelernt.
Sie ist außerdem ein Tony Robbins und Dean Graziosi zertifizierter Knowledge Business Blueprint Knowledge Broker. Desweiteren hat Cornelia Persönlichkeitsentwicklungs-Methoden bei Tony Robbins und Cloé Madanes studiert. In Israel nahm sie am Points of You® Certification Training teil.
Heiwa TSUHA
BA in Jura - Universität Tokio, PCC
Visiting Professor, Nagaoka University of Technology (Dept. of Science of Technology Innovation)
Japaner
Trainiert und coacht auf Englisch, Japanisch, German
Gebürtig aus Japan, arbeitet Heiwa seit mehr als einem Jahrzehnt mit einer Vielzahl multinationaler Unternehmen als globaler Führungskräfte-Coach für Senior und Executive Manager in Japan, Europa, Asien und Amerika. Er unterrichtet zudem globale Führungskonzepte und Interkulturelle Kompetenzen an Universitäten in Japan und Deutschland.
Durch seine persönliche Lebenserfahrung in Japan und Europa und seine berufliche Tätigkeit bei internationalen Unternehmen wurde Heiwa bewusst, dass interkulturelle Missverständnisse und Stereotypisierungen wesentliche Ursachen für Demotivation, Frustration und schlechte Leistungen sind. Um Unternehmen weltweit dabei zu unterstützen, dies zu überwinden, gründeten Heiwa und Cornelia "Global Success Coaching".
Berufserfahrung
Neben seiner über zehnjährigen Tätigkeit im Bereich Coaching, Training und Beratung zur Leistungsoptimierung globaler Führungskräfte verfügt Heiwa über ein enormes Wissen und berufliche Erfahrung im internationalen Vertrieb, Planung und Marketing. Er hat über mehrere Jahre für Fortune 100 und Fortune 500 Unternehmen im asiatisch-pazifischen Raum gearbeitet, und konnte daher täglich Erfahrungen aus erster Hand im Umgang mit globalen Management-Strukturen und in der erfolgreichen Durchsetzung globaler unternehmerischer Zielvorgaben sammeln; nicht zuletzt gelang es ihm so, kulturübergreifend zahlreiche berufliche Erfolge und private Erfülltheit zu realisieren.
Ausbildung und Qualifikationen
Nach Erlangung seines BA in Jura an der Universität Tokio begann Heiwa seine Coaching-Ausbildung am renommierten Coaches Training Institute (CTI) in Deutschland. Außerdem nahm er an dem angesehenen 10-monatigen intensiven Co-Active® Leadership Programm in Spanien teil und studierte Organization & Relationship Systems Coaching mit CRR Global in Frankreich. Heiwa ist weiters ein zertifizierter PCC (Professional Certified Coach) vom ICF (International Coach Federation), ein zertifizierter Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coach, ein zertifizierter The Daring Way™ und Dare to Lead™ Consultant bzw. Facilitator (Leadership/Organizational Development), von Prof. Brené Brown (Houston University), sowie ein zertifizierter Immunity-to-Change Coach, assoziiert mit der Harvard University und persönlich ausgebildet von Harvard Prof. Robert Kegan.
Darüber hinaus hat Heiwa Conflict Management bei Dr. Donna Stringer in den USA und Julius Erolin in Großbritannien studiert. Er ist außerdem ein Tony Robbins und Dean Graziosi zertifizierter Knowledge Business Blueprint Knowledge Broker, sowie ein zertifizierter Global Leader Coach (Global Coach Group). Weiters studierte er bei Tony Robbins und Cloé Madanes Persönlichkeitsentwicklungs-Methoden. In Israel nahm er auch am Points of You® (intuitive, rechte Gehirnhälfte Talententwicklungsmethode) Certification Training teil.